--- title: MYSPOT, la piattaforma che trasforma Headquarter in Hubquarter description: Scopri come l'assistente digitale del new ways of working MYSPOT permette di passare da un headquarter a un Hubquarter ricco di vantaggi image: https://blog.efmnet.com/hubfs/new-ways-of-working.jpg --- [Skip to content](https://blog.efmnet.com/myspot-la-piattaforma-che-abilita-il-new-ways-of-working#main-content) [eFM](http://www.efmnet.com/) [![](https://blog.efmnet.com/hubfs/raw_assets/public/EFM_February2023/images/logo_reduced.png)](http://www.efmnet.com/) [![eFM](https://blog.efmnet.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/EFM_February2023/images/Logo-efm.png?width=211&height=185&name=Logo-efm.png)](http://www.efmnet.com/) - Conosci eFM - [Mission & Storia](https://www.efmnet.com/conosci-efm/mission-storia/) - [eFM Global](https://www.efmnet.com/conosci-efm/efm-global/) - [Approccio](https://www.efmnet.com/conosci-efm/approccio/) - [Performance](https://www.efmnet.com/conosci-efm/performance/) - [Innovazione](https://www.efmnet.com/innovazione/) - [Piattaforma](https://www.efmnet.com/piattaforma/) - [Settori](https://www.efmnet.com/settori/) - [Servizi](https://www.efmnet.com/servizi/) - [Carriere](https://www.efmnet.com/carriere/) - [Blog](https://blog.efmnet.com/) - [Contattaci](https://www.efmnet.com/contattaci/) - [Carriere](https://www.efmnet.com/carriere/) - [Blog](https://blog.efmnet.com/) - [IT](https://blog.efmnet.com/myspot-la-piattaforma-che-abilita-il-new-ways-of-working#pll_switcher) - [EN](http://www.efmnet.com/en/) - [PT](http://www.efmnet.com/pt/) - [DE](http://www.efmnet.com/de/) - [IT](http://www.efmnet.com/) - [EN](http://www.efmnet.com/en/) - [PT](http://www.efmnet.com/pt/) - [DE](http://www.efmnet.com/de/) [Indietro](https://blog.efmnet.com/) ![new-ways-of-working](https://blog.efmnet.com/hubfs/new-ways-of-working.jpg) 29 agosto 2022 • Notizia [MYSPOT](https://blog.efmnet.com/tag/myspot) [Hubquarter](https://blog.efmnet.com/tag/hubquarter) # MYSPOT, la piattaforma che trasforma Headquarter in Hubquarter Per vincere le sfide del lavoro ibrido e abilitare il new ways of working, eFM propone il [**modello Hubquarter**](https://blog.efmnet.com/hubquarter-il-modello-di-lavoro-agile-fluido-connesso-e-policentrico), un paradigma di lavoro diffuso fondato sulla condivisione degli spazi di lavoro da parte di attori pubblici e privati e sulla facoltà delle persone di **disegnare liberamente la propria esperienza di lavoro all’interno di questa rete di workplace.** Ecco i 3 principali vantaggi dell'adozione del modello Hubquarter: 1. le aziende **valorizzano i propri patrimoni immobiliari** e abilitano un modello di lavoro moderno, flessibile e produttivo; 2. le persone vivono un’esperienza lavorativa fortemente personalizzata [**ingaggiante**](https://blog.efmnet.com/spazi-di-lavoro-ed-employee-engagement-come-progettarli), in linea con le proprie esigenze e in contatto con community e competenze diffuse; 3. le città godono di una **redistribuzione delle risorse in tutto il territorio**, con conseguenti benefici di [**sostenibilità**](https://blog.efmnet.com/smart-working-e-smart-city-il-binomio-vincente-per-la-sostenibilita) (riduzione degli spostamenti e di CO2) e di sviluppo economico. Nel modello Hubquarter, i luoghi non sono ‘meri’ spazi fisici entro cui lavorare, bensì **luoghi di crescita personale e professionale** che si sviluppa attraverso le relazioni con altri professionisti che vivono la stessa esperienza di lavoro diffuso. **eFM li chiama Relational Workplace**: sono luoghi in cui **nascono e crescono community professionali**, si sviluppano contatti e casual collisions che favoriscono la creatività, la condivisione e l’innovazione. Per affrontare i cambiamenti imprevedibili e repentini come quello del lockdown dovuto alla pandemia da Covid-10, è necessario infatti dotarsi di tecnologie, metodologie e approcci che permettano di passare dall'Headquarter all'Hubquarter. Come? Ne abbiamo parlato[in questo blog post](http://www.efmnet.com/it/event/da-headquarter-ad-hubquarter).   ## MYSPOT, una bussola per il new ways of working Hubquarter è un progetto ambizioso e innovativo, ma anche sistemico. È quindi fondamentale che venga governato da un’abilitazione tecnologica all’altezza e, soprattutto, in linea con la visione e la finalità del progetto. **MYSPOT è la piattaforma che abilita il new ways of working**. La piattaforma, che si presenta sotto forma di app ottimizzata per una *user experience* mobile, è un **assistente digitale all’esperienza del lavoro diffuso**. In fase di onboarding, MYSPOT richiede una profilazione dell’utente per **knowledge professionali e personali**, un passaggio essenziale poiché i luoghi (spot) sono identificati da aree di conoscenza (Genius Loci) sono alla base della sua stessa visione. Attraverso l’applicazione, l’employee **sceglie e prenota il luogo di lavoro** all’interno del network di Hubquarter. Lo fa non soltanto in funzione della sua ubicazione e delle caratteristiche delle postazioni, ma **proprio sulla base del Genius Loci, della ricchezza relazionale dei luoghi**. Ognuno di essi è infatti l’intersezione di diverse community professionali: lavorare fianco e fianco e poter contattare colleghi, anche di altre aziende, con knowledge in comune può **sviluppare sinergie, un continuo interscambio di conoscenza, l’aggiornamento continuo, la collaborazione e l’innovazione**. Inoltre, la piattaforma permette di partecipare agli eventi (fisici e virtuali) organizzati all’interno di ogni Spot e di consultare contenuti in linea con le proprie conoscenze, per un ulteriore arricchimento a livello personale e professionale.   ## La centralità del R(e), il Relational Engagement Un concetto fondamentale di Hubquarter è **l’engagement rispetto all’intero ecosistema**. Il motivo è semplice: la sua visione si realizza solo se l’employee è perfettamente integrato nell’ecosistema, ne sfrutta la componente fisica (i luoghi) e i servizi (eventi, contenuti), ma soprattutto se progredisce a livello personale e professionale **attraverso contatti e relazioni con le altre persone che formano le community.** In ogni momento, **MYSPOT permette di consultare il proprio livello di R(e), ovvero di Relational Engagement**, che è la media delle metriche di **Growth, Resonance ed Entanglement**, anch’esse monitorate costantemente dalla piattaforma. La prima rappresenta la crescita progressiva delle competenze personali e professionali, la seconda è il livello di risonanza e di propensione rispetto all’ecosistema, Entanglement è il livello di interrelazione con la community stessa. Un valore elevato di questi parametri, e quindi di R(e), significa che **l’utente sta sfruttando al massimo le opportunità del modello Hubquarter** e del new ways of working, **arricchendosi dal punto di vista personale e professionale**. Attraverso un modello grafico ben realizzato e intuitivo, MYSPOT permette poi di consultare il livello di R(e) delle persone con cui si condivide (o si condividerà, sulla base della prenotazione) lo Spot e soprattutto le sue competenze e conoscenze, e questo per cogliere sempre il massimo da questa esperienza di lavoro distribuito. Tutte le informazioni necessarie per alimentare gli indicatori di cui sopra **sono rilevate passivamente dalla piattaforma**. MYSPOT non sottopone all’utente lunghi sondaggi per capire il suo grado di soddisfazione o altri parametri qualitativi: al massimo **un instant feedback contestuale** (all’uscita da una riunione, a un certo orario…), nulla di più. Tutto il resto dipende dal comportamento dell’utente in piattaforma, con **un livello di invasività prossimo allo zero e una forte attenzione alla privacy dell’utente.** Scopri come trasformare concretamente il tuo headquarter in un Hubquarter: scarica subito il nostro whitepaper >>> [![Clicca qui e scarica il White Paper - Da Headquarter a Hubquarter - Ripensare la work experience al tempo dell’ufficio diffuso](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6965287/ff95b955-b867-44c5-aceb-9050e3de9ef6.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6965287/ff95b955-b867-44c5-aceb-9050e3de9ef6)[![New call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6965287/73b34318-acae-4cec-8408-19778fc6307d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6965287/73b34318-acae-4cec-8408-19778fc6307d) #### Share: [![Share on linkedin](https://blog.efmnet.com/hs-fs/hubfs/linkedin-black.png?width=24&name=linkedin-black.png)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fblog.efmnet.com%2Fmyspot-la-piattaforma-che-abilita-il-new-ways-of-working%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dlinkedin) [![Share on twitter](https://blog.efmnet.com/hs-fs/hubfs/twitter-black.png?width=24&name=twitter-black.png)](https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=https%3A%2F%2Fblog.efmnet.com%2Fmyspot-la-piattaforma-che-abilita-il-new-ways-of-working%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dtwitter&url=https%3A%2F%2Fblog.efmnet.com%2Fmyspot-la-piattaforma-che-abilita-il-new-ways-of-working%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dtwitter&source=tweetbutton&text=) [![Share on facebook](https://blog.efmnet.com/hs-fs/hubfs/facebook-black.png?width=24&name=facebook-black.png)](http://www.facebook.com/share.php?u=https%3A%2F%2Fblog.efmnet.com%2Fmyspot-la-piattaforma-che-abilita-il-new-ways-of-working%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dfacebook) #### Popular post [![](https://blog.efmnet.com/hubfs/IMG_4788.jpg)](https://blog.efmnet.com/efm-accelera-il-piano-industriale-e-acquisisce-opinno) 20 ottobre 2025 • Notizia [Service Governance](https://blog.efmnet.com/tag/service-governance) ##### [eFM accelera il piano industriale e acquisisce Opinno](https://blog.efmnet.com/efm-accelera-il-piano-industriale-e-acquisisce-opinno) [![](https://blog.efmnet.com/hubfs/GreenIsland-1700x500.png)](https://blog.efmnet.com/green-island-alleur-efm-sperimenta-larchitettura-sostenibile-con-il-bosco-verticale-di-roma) 27 giugno 2023 • Notizia [Workplace](https://blog.efmnet.com/tag/workplace) [Employee Experience](https://blog.efmnet.com/tag/employee-experience) [Engagement](https://blog.efmnet.com/tag/engagement) [Smart City](https://blog.efmnet.com/tag/smart-city) [Sostenibilità](https://blog.efmnet.com/tag/sostenibilità) ##### [Green Island all'EUR: eFM sperimenta l'architettura sostenibile con il Bosco Verticale di Roma.](https://blog.efmnet.com/green-island-alleur-efm-sperimenta-larchitettura-sostenibile-con-il-bosco-verticale-di-roma) [![](https://blog.efmnet.com/hubfs/Service%20Governance.%20Shaping%20the%20governance%20of%20spaces%20(2)-1.png)](https://blog.efmnet.com/la-service-governance-nel-real-estate-trasformare-gli-immobili-in-generatori-di-valore-e-benessere) 14 ottobre 2025 • Notizia [real estate](https://blog.efmnet.com/tag/real-estate) [Sostenibilità](https://blog.efmnet.com/tag/sostenibilità) [Service Governance](https://blog.efmnet.com/tag/service-governance) ##### [La Service Governance nel Real Estate: trasformare gli immobili in generatori di valore e benessere](https://blog.efmnet.com/la-service-governance-nel-real-estate-trasformare-gli-immobili-in-generatori-di-valore-e-benessere) ## 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