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29 luglio 2024 • Notizia [Employee Experience](https://blog.efmnet.com/tag/employee-experience) [Sostenibilità](https://blog.efmnet.com/tag/sostenibilità)

# eFM certificata per la Parità di Genere.

Quando la diversity diventa leva di crescita.

eFM ha ottenuto la prestigiosa certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022 da Bureau Veritas Italia. Questo riconoscimento è un passo fondamentale nella missione di eFM di promuovere l'uguaglianza di genere e creare ambienti di lavoro inclusivi e sostenibili.

Forte di una cultura inclusiva già radicata nell’organizzazione da anni, eFM ha saputo cogliere l’opportunità offerta dalla certificazione UNI/PdR 125:2022 confermando il proprio impegno concreto a costruire un sistema di gestione capace di valorizzare e dare coerenza alle numerose iniziative per la gender equality.

Negli anni, queste progettualità hanno permesso a eFM di raggiungere un bilanciamento ottimale tra uomini e donne, sia nella popolazione aziendale che tra le figure manageriali, distinguendosi rispetto al benchmark di settore.

**Simona Gollini**, Responsabile HR & Compliance di eFM, sottolinea l'importanza di questo traguardo: "*Il nostro payoff 'Engaging Places for a Better Life' mette al centro il benessere delle persone, strettamente dipendente dalla creazione di ambienti inclusivi. Abbiamo sempre seguito i principi alla base del sistema di certificazione della parità di genere, per ridurre i divari in tutte le aree critiche per la crescita professionale delle donne*."

 

 

La diversità non è solo un valore fondamentale per eFM, ma anche una leva strategica di crescita. **Claudia Strasserra**, Chief Reputation Officer di Bureau Veritas Italia, ha dichiarato: "*Siamo orgogliosi di contribuire con i nostri audit di certificazione alla valorizzazione dell’esperienza di aziende che considerano la diversity una leva di crescita, rappresentando un punto di riferimento e un apripista per la parità di genere nel proprio settore*."

Il riconoscimento ottenuto da eFM per la parità di genere rappresenta un importante passo avanti verso la creazione di un ambiente di lavoro più equo e inclusivo. La certificazione non è solo un traguardo, ma un impegno continuo a migliorare e promuovere la gender equality in tutte le aree dell'azienda.

[Scopri la nostra politica per la parità di genere.](https://www.efmnet.com/wp-content/uploads/sites/3/2024/02/Politica-Parita-di-genere-2024-eFM-Rev.01.pdf)

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