--- title: "“Oltre lo Smart Working”: ecco cos’è successo." description: "“Oltre lo Smart Working”: ecco cos’è successo." image: https://blog.efmnet.com/hubfs/Evento%20Oltre%20lo%20smart%20working%202.png --- [Skip to content](https://blog.efmnet.com/oltre-lo-smart-working-ecco-cos%C3%A8-successo#main-content) [eFM](http://www.efmnet.com/) [![](https://blog.efmnet.com/hubfs/raw_assets/public/EFM_February2023/images/logo_reduced.png)](http://www.efmnet.com/) [![eFM](https://blog.efmnet.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/EFM_February2023/images/Logo-efm.png?width=211&height=185&name=Logo-efm.png)](http://www.efmnet.com/) - Conosci eFM - [Mission & Storia](https://www.efmnet.com/conosci-efm/mission-storia/) - [eFM Global](https://www.efmnet.com/conosci-efm/efm-global/) - [Approccio](https://www.efmnet.com/conosci-efm/approccio/) - [Performance](https://www.efmnet.com/conosci-efm/performance/) - [Innovazione](https://www.efmnet.com/innovazione/) - [Piattaforma](https://www.efmnet.com/piattaforma/) - [Settori](https://www.efmnet.com/settori/) - [Servizi](https://www.efmnet.com/servizi/) - [Carriere](https://www.efmnet.com/carriere/) - [Blog](https://blog.efmnet.com/) - [Contattaci](https://www.efmnet.com/contattaci/) - [Carriere](https://www.efmnet.com/carriere/) - [Blog](https://blog.efmnet.com/) - [IT](https://blog.efmnet.com/oltre-lo-smart-working-ecco-cos%C3%A8-successo#pll_switcher) - [EN](http://www.efmnet.com/en/) - [PT](http://www.efmnet.com/pt/) - [DE](http://www.efmnet.com/de/) - [IT](http://www.efmnet.com/) - [EN](http://www.efmnet.com/en/) - [PT](http://www.efmnet.com/pt/) - [DE](http://www.efmnet.com/de/) [Indietro](https://blog.efmnet.com/) ![“Oltre lo Smart Working”: ecco cos’è successo.](https://blog.efmnet.com/hubfs/Evento%20Oltre%20lo%20smart%20working%202.png) 30 settembre 2019 • Notizia # “Oltre lo Smart Working”: ecco cos’è successo. Una ventata di positività per i nuovi modi di lavorare durante il convegno “Oltre lo Smart Working - Strumenti, norme e luoghi dei new ways of working” organizzato lo scorso 24 settembre da **eFM** con **[FieldFisher](https://www.fieldfisher.com/) **nella nostra sede di Milano. Secondo **[Cristina Tajani](https://www.linkedin.com/in/cristajani/)**, assessora al lavoro del Comune di Milano, “il lavoro agile è oggi una modalità organizzativa ampiamente diffusa tra i lavoratori del suo Comune e si sta velocemente espandendo presso le altre amministrazioni pubbliche” Ma non solo: il lavoro agile può essere uno strumento concreto per migliorare il modo in cui si vive quotidianamente la città.     Anche per il presidente del CNEL, **[Tiziano Treu](https://it.wikipedia.org/wiki/Tiziano_Treu)**, “lo Smart Working è stato accolto positivamente sia nel pubblico che nel privato ed ha stimolato una reazione positiva ai cambiamenti tecnologici”.       **[Marco Bentivogli](https://it.wikipedia.org/wiki/Marco_Bentivogli)**, segretario generale di FIM Cisl, ha invece affrontato il tema dell’efficacia:  “Abbiamo svolto una ricerca, chiamata impiegati 4.0. È emerso che gli impiegati che fanno smart working fanno fuori le stesse cose che facevano in ufficio, ma nella metà del tempo».      Interessante anche il tema della misura, secondo **[Luca Solari](https://www.linkedin.com/in/lucasolari/?originalSubdomain=it)**, Professore di Organizzazione Aziendale presso l’Università Statale di Milano, «Ci sono dati su come le persone usano gli spazi che non conosciamo anche se potremmo averli. Attraverso sensoristica e dati quantitativi è possibile valutare l'investimento sulle persone».     Informazioni molto utili per mettere a disposizione luoghi adeguati alle preferenze delle persone, perché come afferma **[Angelo Pandolfo](https://www.linkedin.com/in/angelo-pandolfo-5294b7171/?originalSubdomain=it)**, Senior Partner di Fieldfisher: «La discrezionalità lasciata ai lavoratori agili è molto alta. I contratti collettivi non specificano in quali fasce orarie debba essere collocata la loro attività lavorativa” . Allora diventa determinante anche l’offerta di luoghi, su questo punto si sono soffermati **[Simone Santi](https://www.linkedin.com/in/simone-santi-msc-mapm-mciob-63a95612/?originalSubdomain=it)**, Head of Offices Italy di **[Leandlease](https://www.lendlease.com/it/)**, «Ci occupiamo di sviluppo del workplace. Non parliamo di edifici per uffici. Non parliamo neanche di edifici. Parliamo di luoghi dove si fanno delle cose. I luoghi del futuro» e **[Fiorenza Lipparini](https://www.linkedin.com/in/fiorenza-lipparini-30418344/?originalSubdomain=uk)**, senior advisor di** [Mind](https://www.mindmilano.it/)** e Head of Research in **[PlusValue](https://www.plusvalue.cloud/)**, che ha allargato la visione all’impatto sul territorio urbano: «Lavorare su come cambia la città significa lavorare su come salvaguardare parti di ambiente, sulla costruzione di un lavoro che sia rispettoso dell'ambiente».     A rafforzare il concetto anche il nostro CEO **[Daniele Di Fausto](https://www.linkedin.com/in/difaustodaniele/?originalSubdomain=it)** “Non basta lasciare il lavoratore libero di decidere quando e dove lavorare. È fondamentale accompagnare la libertà lavorativa acquisita verso luoghi -inspiring - in chiave di crescita del valore personale, e quindi, aziendale. E’ proprio per questa finalità che è nata la nostra Startup **[MYSPOT”](https://www.myspothub.com/)**.   L'ultima parola è stata lasciata ad **[Emiliano Boschetto](https://www.linkedin.com/in/emiliano-boschetto-a27473b8/?originalSubdomain=it)**, Institutional Relations & Communication Manager di eFM, che ha lanciato la survey “NEW WAYS OF WORKING – Readiness” inviata a tutti i partecipanti per fornire le prime indicazioni ed indicatori utili ad avviare o consolidare un percorso integrato di crescita sui temi trattati durante il convegno. Ringraziamo speaker, partecipanti e partner per aver preso parte a questo stimolante incontro. Perché dopotutto, come ricorda Di Fausto «i luoghi sono l'asse portante del trust - come elemento di incontro, di scambio, di sviluppo di competenze».   #### Share: [![Share on linkedin](https://blog.efmnet.com/hs-fs/hubfs/linkedin-black.png?width=24&name=linkedin-black.png)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fblog.efmnet.com%2Foltre-lo-smart-working-ecco-cos%C3%A8-successo%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dlinkedin) [![Share on twitter](https://blog.efmnet.com/hs-fs/hubfs/twitter-black.png?width=24&name=twitter-black.png)](https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=https%3A%2F%2Fblog.efmnet.com%2Foltre-lo-smart-working-ecco-cos%C3%A8-successo%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dtwitter&url=https%3A%2F%2Fblog.efmnet.com%2Foltre-lo-smart-working-ecco-cos%C3%A8-successo%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dtwitter&source=tweetbutton&text=) [![Share on facebook](https://blog.efmnet.com/hs-fs/hubfs/facebook-black.png?width=24&name=facebook-black.png)](http://www.facebook.com/share.php?u=https%3A%2F%2Fblog.efmnet.com%2Foltre-lo-smart-working-ecco-cos%C3%A8-successo%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dfacebook) #### Popular post [![](https://blog.efmnet.com/hubfs/IMG_4788.jpg)](https://blog.efmnet.com/efm-accelera-il-piano-industriale-e-acquisisce-opinno) 20 ottobre 2025 • Notizia [Service Governance](https://blog.efmnet.com/tag/service-governance) ##### [eFM accelera il piano industriale e acquisisce Opinno](https://blog.efmnet.com/efm-accelera-il-piano-industriale-e-acquisisce-opinno) [![](https://blog.efmnet.com/hubfs/GreenIsland-1700x500.png)](https://blog.efmnet.com/green-island-alleur-efm-sperimenta-larchitettura-sostenibile-con-il-bosco-verticale-di-roma) 27 giugno 2023 • Notizia [Workplace](https://blog.efmnet.com/tag/workplace) [Employee Experience](https://blog.efmnet.com/tag/employee-experience) [Engagement](https://blog.efmnet.com/tag/engagement) [Smart City](https://blog.efmnet.com/tag/smart-city) [Sostenibilità](https://blog.efmnet.com/tag/sostenibilità) ##### [Green Island all'EUR: eFM sperimenta l'architettura sostenibile con il Bosco Verticale di Roma.](https://blog.efmnet.com/green-island-alleur-efm-sperimenta-larchitettura-sostenibile-con-il-bosco-verticale-di-roma) [![](https://blog.efmnet.com/hubfs/Service%20Governance.%20Shaping%20the%20governance%20of%20spaces%20(2)-1.png)](https://blog.efmnet.com/la-service-governance-nel-real-estate-trasformare-gli-immobili-in-generatori-di-valore-e-benessere) 14 ottobre 2025 • Notizia [real estate](https://blog.efmnet.com/tag/real-estate) [Sostenibilità](https://blog.efmnet.com/tag/sostenibilità) [Service Governance](https://blog.efmnet.com/tag/service-governance) ##### [La Service Governance nel Real Estate: trasformare gli immobili in generatori di valore e benessere](https://blog.efmnet.com/la-service-governance-nel-real-estate-trasformare-gli-immobili-in-generatori-di-valore-e-benessere) ## Articoli suggeriti [![eFM disegna i nuovi luoghi di Toyota Motor Italia](https://blog.efmnet.com/hubfs/Sede-Toyota%20(1).jpeg)](https://blog.efmnet.com/efm-disegna-i-nuovi-luoghi-di-toyota-motor-italia) 17 marzo 2022 • Notizia ### [eFM disegna i nuovi luoghi di Toyota Motor Italia](https://blog.efmnet.com/efm-disegna-i-nuovi-luoghi-di-toyota-motor-italia) [Leggi](https://blog.efmnet.com/efm-disegna-i-nuovi-luoghi-di-toyota-motor-italia) [![new-ways-of-working](https://blog.efmnet.com/hubfs/new-ways-of-working.jpg)](https://blog.efmnet.com/myspot-la-piattaforma-che-abilita-il-new-ways-of-working) [MYSPOT](https://blog.efmnet.com/tag/myspot) [Hubquarter](https://blog.efmnet.com/tag/hubquarter) 29 agosto 2022 • Notizia ### [MYSPOT, la piattaforma che trasforma Headquarter in Hubquarter](https://blog.efmnet.com/myspot-la-piattaforma-che-abilita-il-new-ways-of-working) [Leggi](https://blog.efmnet.com/myspot-la-piattaforma-che-abilita-il-new-ways-of-working) [![Gli SDG’s per eFM](https://blog.efmnet.com/hubfs/sdgs_banner.jpg)](https://blog.efmnet.com/gli-sdgs-per-efm-promuovere-lavoro-salute-apprendimento-e-consumo-responsabile-in-un-ambiente-equo-inclusivo-e-sicuro) 2 marzo 2022 • Notizia ### [Gli SDG’s per eFM: promuovere lavoro, salute, apprendimento e consumo responsabile, in un ambiente equo, inclusivo e sicuro.](https://blog.efmnet.com/gli-sdgs-per-efm-promuovere-lavoro-salute-apprendimento-e-consumo-responsabile-in-un-ambiente-equo-inclusivo-e-sicuro) [Leggi](https://blog.efmnet.com/gli-sdgs-per-efm-promuovere-lavoro-salute-apprendimento-e-consumo-responsabile-in-un-ambiente-equo-inclusivo-e-sicuro) ### Sei pronto per unirti alla famiglia sempre in crescita di eFM? 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