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title: Hubquarter e Myspot sbarcano in Olanda
description: Hubquarter e Myspot sbarcano in Olanda
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# [Hubquarter e Myspot sbarcano in Olanda](https://blog.efmnet.com/hubquarter-e-myspot-sbarcano-in-olanda)

 Scritto da [eFM](https://blog.efmnet.com/author/efm) | 23 aprile 2024

*130 Hub diffusi sul territorio per costruire relazioni*

Ogni luogo ha una vocazione – il **genius loci** – che nasce dalle persone che lo frequentano, dalle attività che sono svolte in quel luogo, e dalla sua natura intrinseca.

Da oggi chiunque – dai singoli professionisti alle grandi aziende – può far crescere le proprie relazioni accedendo ad un catalogo di **100 hub** diffusi su tutto il territorio olandese. Una rete di luoghi di lavoro viva, sensibile e in continua crescita. **La città che diventa workplace relazionale**.

Un progetto che parte in sinergia con **ZZP Nederland**, una community di liberi professionisti che conta oltre **56.000 membri** in tutta l'Olanda.

"***Hubquarter** cambia il paradigma del lavoro ibrido, non siamo più obbligati alla polarizzazione casa ufficio* – spiega **Andrea Bonelli, Field Account eFM** – *è un modello che offre nuove possibilità, dando valore alle relazioni tramite la messa in rete di spazi animati daeventi, comunità, da persone.*"

Anche le **aziende** oggipossono estendere la propria **offerta di spazi ed esperienze.** Possono aggiungere nuove possibilità di incontro per dipendenti, collaboratori e fornitori. E farlo su spot diffusi in maniera capillare sul territorio, raggiungibili in poco tempo migliorando la **mobilità urbana** ed il **commuting**. Il tutto accessibile in modo semplice e fluido.

Chiunque potrà entrare in contatto con nuove persone e comunità, accedendo alla rete di spazi, eventi ed esperienze messa in rete tramite **Myspot**.

Myspot permette a tutti di scegliere l’ufficio più adatto. L’applicazione permette di frequentare un luogo per la comunità che lo frequenta, sapendo in anticipo chi tra i colleghi di aree simili o diverse sarà presente, così da decidere quale spot scegliere, quale compente affinare o quali rapporti individuali coltivare.

“*Le persone che partecipano ad Hubquarter sono aperte al territorio e agli stimoli esterni, stringono legami più intensi, scambiano competenze e arricchiscono il proprio orizzonte relazionale* – conclude Bonelli – *Questo permette anche ai partecipanti di essere più soddisfatti ed orgogliosi della propria azienda. Ed evitando così il fenomeno del **quite quitting** e gli esodi di massa aziendali.*”

eFM ripone nell'engagement dei lavoratori un elemento fondamentale nel futuro del lavoro. Un futuro fatto di ecosistemi aperti e vivi. Il luogo di lavoro come asset relazionale. Un approccio mirato a stimolare la costruzione di **senso di appartenenza**. Migliorare la **produttività**, la **creatività**, l'**innovazione** e la **felicità** sul lavoro. Un migliore **work life balance**.

 

 

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