---
title: Eridania sceglie eFM per progettare la sua nuova sede 4.0 a Bologna
description: Eridania sceglie eFM per progettare la sua nuova sede 4.0 a Bologna
---

[Tutto sull'employee experience nel digital workspace - EFM blog](https://blog.efmnet.com)

# [Eridania sceglie eFM per progettare la sua nuova sede 4.0 a Bologna](https://blog.efmnet.com/eridania-sceglie-efm-per-progettare-la-sua-nuova-sede-4.0-a-bologna)

 Scritto da [eFM](https://blog.efmnet.com/author/efm) | 14 luglio 2021

*Il leader della dolcificazione in Italia dal 1899 si trasferisce da Via del Triumvirato a Via Bovi Campeggi a Bologna, mostrando uno sguardo attento alle potenzialità offerte dalla trasformazione digitale grazie anche alla collaborazione con **eFM**.*

Un nuovo luogo concepito per favorire l’interazione con l’ecosistema dell’innovazione digitale e intraprendere un percorso di trasformazione da **Head Quarter ad Hub Quarter**, con lo scopo di immaginarne un nuovo uso che rispetti e tuteli anche principi di ***work-life balance e riduzione dell’impatto ambientale***.

 È la nuova sede di **Eridania Italia S.p.A.**, leader nazionale della dolcificazione con un **fatturato 2020 di 197milioni di euro** **- comprensivo della gestione del business di SRB S.p.A**, società specializzata nella raffinazione dello zucchero grezzo di canna con sede a Brindisi - e **102 dipendenti**, che oggi prende vita negli spazi di **Via Paolo Bovi Campeggi 2/4e**.

Un progetto concepito con il supporto della società **eFM** e improntato su un percorso conoscitivo, progettuale e realizzativo che ha posto l’attenzione al benessere dei dipendenti, orientandosi verso l’innovazione tecnologica e la flessibilità professionale. Da oggi in **Eridania Italia** si lavora con nuovo modello **ABW**, ovvero “***Activity Based Working***”: approccio che attinge in maniera diretta alla metodologia Agile Work, declinazione ampia che abbraccia l’organizzazione degli spazi, le tecnologie a servizio degli uffici e dei dipendenti ed il cambiamento culturale nel modo di lavorare.

 A tale processo sono state applicate soluzioni integrate che aiutano l’azienda a diventare “**Engaging Fields**”. Tale metodologia ha supportato il team di progetto aziendale nell’acquisizione consapevole delle esigenze relativamente al miglior utilizzo degli spazi professionali, ma anche nel comunicare in modo coerente i valori su cui si fonda la mission aziendale e l’attività quotidiana.

 Il risultato è una sede dal layout dinamico ideato per soddisfare le diverse esigenze lavorative, con la selezione di materiali e colori che favoriscono un senso di apertura alla collaborazione, energia e creatività per essere al passo con i tempi ed in linea con le mutate esigenze del mercato e i futuri scenari di business post Covid.

“*Stiamo vivendo il **cambiamento** degli spazi di lavoro e il **moltiplicarsi** dei luoghi di lavoro per il dipendente, che può scegliere liberamente fra le diverse aree messe a disposizione come se fosse un catalogo* – dichiara [**Daniele Di Fausto**](https://www.linkedin.com/in/difaustodaniele/) CEO Global eFM – . *Dagli studi realizzati fino ad oggi, svolti direttamente o studiando articoli e pubblicazioni, abbiamo capito che l’ufficio sarà soprattutto il luogo in cui svolgere un lavoro cooperativo, con spazi ampi che, a seconda delle esigenze, cambiano aspetto e attrezzatura (arredo e tecnologica).  Da tempo noi affrontiamo questo tipo di cambiamento* – *conclude **Di Fausto*** –, *cercando di spingere i clienti ad impostare un mix di spazi collettivi, anche concettualmente, aperti e trasparenti per abbandonare la riservatezza dei silos in favore di una maggiore condivisione, così da sfruttare i diversi know how che emergono con collisioni e incontri casuali*.”

 Una sede tecnologicamente avanzata distribuita su 850 mq: documenti dematerializzati, Wi-Fi di libero accesso, lockers e postazioni di lavoro non preassegnate al fine di privilegiare lo Smartworking interno, il co-working e l’organizzazione efficace della giornata lavorativa, scegliendo tempi, luoghi e mezzi in base al tipo di attività da svolgere e l’interazione con i colleghi.

 Ma non è tutto: il nuovo concept degli spazi è stato ideato per supportare un **cambiamento culturale all’interno della Società**.

 “*Una Eridania Italia 4.0’ nella quale mostrare* “*fisicamente*” *la trasformazione digitale e la filosofia dell’azienda. È un modo diverso di porsi agli occhi del mercato*” – ha dichiarato **[Daniele Bragaglia](https://www.linkedin.com/in/daniele-bragaglia-0680a21b3/)** CEO Eridania Italia S.p.A. . “*I trend in corso e i futuri scenari di business post Covid rappresentano fattori di trasformazione prepotenti a cui Eridania risponde elevando alla quarta il fattore “T”: Task, Time, Team e Tecnique”. “Bisogna creare valore in un modo nuovo* – ha spiegato **[Alessio Bruschetta](https://www.linkedin.com/in/alessio-bruschetta-9b23051/)**, Direttore Generale Eridania Italia S.p.A. –, *valorizzando le competenze e creando modelli di lavoro evoluti, rendendo i processi più efficaci e flessibili, grazie a progetti centrati sul cambiamento tecnologico e culturale*”.

Lo spazio è stato studiato per essere dinamico, con una selezione di materiali e colori in grado di favorire apertura, collaborazione, energia e creatività. Tramite postazioni di lavoro non preassegnate, la giornata lavorativa diventa un'esperienza sempre nuova da disegnare ogni giorno. Con l'integrazione di MYSPOT, la piattaforma abilitatrice di esperienze ingaggianti di eFM, è stato implementato un sistema di accesso per dipendenti e visitatori tramite app su cellulare, in sostituzione del badge.

La progettazione sostenibile by design ha favorito comportamenti virtuosi come la dematerializzazione di documenti e la riduzione dell'utilizzo di carta stampata.

"*Oggi progettare un luogo in cui le persone possano esprimersi al meglio è ancora più importante che in passato*", - spiega [Francesca Piscitelli](https://www.linkedin.com/in/francesca-piscitelli-162787a/), Digital Workplace Leader eFM - . "*Il luogo interviene sulle relazioni, trasferisce i valori dell'azienda e abilita esperienze*".

 

[Visualizza articolo completo](https://blog.efmnet.com/eridania-sceglie-efm-per-progettare-la-sua-nuova-sede-4.0-a-bologna)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "eFM"
  },
  "dateModified" : "2023-03-23T11:45:09.102Z",
  "datePublished" : "2021-07-14T10:44:00Z",
  "headline" : "Eridania sceglie eFM per progettare la sua nuova sede 4.0 a Bologna",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 376,
    "url" : "https://content.efmnet.com/hubfs/ERIDANIA%20-%20nuova%20sede%20Giugno%202021%20%2846%20di%2069%29-1.jpg",
    "width" : 930
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://blog.efmnet.com/eridania-sceglie-efm-per-progettare-la-sua-nuova-sede-4.0-a-bologna",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "Blog"
  }
}
```